Jogsértő az alkalmazott okmányainak másolata!?

Gyakori tapasztalat, hogy új munkahelyünk első napján másolatot készítenek okmányainkról, melyeket korlátlan ideig tárolnak is a munkáltatók.

Jogsértő az alkalmazott okmányainak másolata!?
jogsértő, igazolvány, másolat, személyi igazolvány

Jogsértő az alkalmazott okmányainak másolata!? Gyakori tapasztalat, hogy új munkahelyünk első napján másolatot készítenek okmányainkról, melyeket korlátlan ideig tárolnak is a munkáltatók. Az okmányok fénymásolása adatkezelésnek minősül, így azt csak az EU általános adatvédelmi rendeletének (GDPR) és a célhoz kötött adatkezelés elvének betartásával tehetik meg a munkáltatók!